1、个人自我定位既包括心理学层面的客观评价，也包括对以往经历的价值点评估。

(资料图)

2、这些信息实质上是进行个人职业定位的元素，比如个人的人格特征、性格特点和兴趣类型等，它们对确定职业基本方向有着核心指导意义。

3、另外，要对个人的教育背景、工作情况进行详细分析，要从以往的职业行为中获取职业价值点。

4、然后根据个人实际情况，整合个人的专业技术、学识、能力和（工作与行业）经验等，在职场中寻找到适合个人兴趣、认可个人职业价值的职种、职位。

5、这个复杂的流程才是真正科学客观的职业定位。

6、扩展资料：给自己定位：从几个方面考虑：未来想成为一个什么样的人。

7、既 人生目标。

8、（企业家，科学家，高级职业经理，公务员，等等）2、现在的自己应该为未来的自己准备什么能力。

9、（协调能力，管理能力，策划能力，实施能力，等等）3、现在自己已经具备了什么能力，还差什么能力，不足的能力应该如何补充。

10、（学校中学习，工作中学习，研究成功案例中学习 等等）4、要实现自己的人生目标，还剩多少时间可以支配，怎么合理的时间安排，等等，如果这些问题，都能有肯定的答案后。

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